Equipo Eficaz

¿Cómo los ALL BLACKS consiguen ganar cada partido limitando los daños físicos y teniendo siempre margen para ganar una copa?

A la cabeza de todo está el entrenador Steve Hansen , quien gestiona el equipo All Blacks de Nueva Zelanda, pero el cerebro disruptivo que organiza cada jugada, cada mirada, cada pensamiento y sobre todo cada acción, es el entrenador de Scrum: Mike Cron.

AKA NEW ZELAND RUGBY

Ganan porque tienen unas reglas

  • Sweep the sheds («barre los almacenes»)
  • Go for the gap («cubre los espacios vacíos»)
  • Play with purpose («jugar con sentido»)
  • Pass the ball («pasar la pelota»)
  • Create a learning environment («crear un ambiente de aprendizaje»)
  • No dickheads (literalmente sería algo como «no queremos gilip*%#**as aquí»)
  • Embrace expectations & aim for the highest cloud («aspira a lo más alto»)
  • Train to win («entrenar para ganar»)
  • Keep a blue head («mantener la mente fría»)
  • Know thyself (el eterno «conócete a ti mismo»)
  • Invent your own language («inventa tu propio lenguaje»)
  • Sacrifice (el sacrificio que supone darlo todo por aquello que amas)
  • Ritualise to actualise («ritualizar para actuar»)
  • Be a good ancestor («ser un buen ancestro»)
  • Write your legacy («escribe tu legado»)

Nosotros también tenemos reglas para crear equipos eficaces

  • Trabajamos con un propósito (servir para crear)
  • Aspiramos a lo más alto (solo apuntamos a entregar lo que funciona)
  • Creamos un ambiente de aprendizaje (porque enseñamos a conocer las propias emociones para no sabotear el equipo entero)
  • Nos entrenamos (creamos un ambiente de juego y hacemos team building)
  • Enseñamos a ver el gap y a cerrarlo (actuamos antes de que ocurra lo imprevisible)
  • Solo los mejores (enseñamos a cada persona del equipo a ser mejor como persona)
  • Deja tu huella (cada persona ha de dejar su legado inspirando a los demás)
  • Forjamos líderes (no es suficiente inspirar, hay que transmitir el conocimiento)
  • Enseñamos a confiar (en si mismo y en los demás)
  • Enseñamos a decir no (a veces los bloqueos personales arrastran al fracaso)

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